Werte & Weiterbildung

Das sind unsere Werte

Wir sind stolz auf unsere gewachsene Kultur im Umgang miteinander, die geprägt ist durch Respekt, Menschlichkeit, offenes Feedback, das Lernen aus Fehlern, Chancengleichheit und professionelles Verhalten.

Auch unsere Kunden wissen das sehr zu schätzen. Sie wählen uns mit unserem breiten Netzwerk aus erfahrenen und praxiserprobten Spezialisten als bevorzugten Partner, der ihnen Möglichkeiten eröffnet, effiziente und qualitativ hochwertige Prozess- und Projektsteuerungen einzuführen und zu verbessern und sie bei konkreten Bedarfen kompetent zu unterstützen.

Wir bilden Sie weiter

Für einige Positionen und bestimmte Bereiche sind konkrete Kenntnisse notwendig. Aber wir erwarten nicht, dass Sie schon alles können.

Zu den Grundwerkzeugen unserer Berater zählen Zertifizierungen im Projektmanagement und in ITIL. Sollten Sie hierin keine Kenntnisse haben, erhalten Sie von unseren praxiserfahrenen Trainern die entsprechenden Schulungen, sodass Sie die Prüfungen in PRINCE2® und ITIL® ablegen können. In unserer expertplace academy beiten wir Ihnen weitere individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Ist das passende nicht dabei, kein Problem, selbstverständlich ist auch eine Weiterbildung am Markt willkommen.

Traineeprogramm "Going Expert"

Ziel dieses 12-monatigen Programms ist es in erster Linie, einen Gesamtüberblick über die expertplace-Gruppe zu vermitteln: Wer macht was, wie sind die Zusammenhänge, welche Themen werden von welcher Tochtergesellschaft bedient, welche Prozesse werden in den einzelnen Teams und Abteilungen durchgeführt. Und nicht zuletzt um festzustellen, dass es bei expertplace doch nicht ganz ohne Improvisationstalent geht.

Unsere Trainees erhalten kein durchgetaktetes Standardausbildungsprogramm, sondern einen individuellen, maßgeschneiderten Ausbildungsplan. Gemeinsam legen wir fest, welche Themen und persönliche Präferenzen Priorität haben. Du bist somit an der Gestaltung Deiner Ausbildung maßgeblich beteiligt und kannst herausfinden, wo Deine Stärken liegen und was Dir Spaß macht.

In der Anfangsphase durchläufst Du durch die Job-Rotation verschiedene Abteilungen und Aufgabenfelder wie interne Verwaltung, Recruiting oder Vertrieb, sodass Du die Vorgänge in unserer Zentrale nicht nur miterlebst, sondern auch selbst zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen durchführst. Anschließend stehen zum einen Zertifizierungen und einfache praxisbezogene Hospitationen auf dem Plan, zum anderen geht es aber weiterhin um die aktive Mitarbeit und Entlastung der beratenden Kollegen in deren laufenden Projekten, damit du schnellstmöglich auch eigene Teilprojekte übernehmen kannst.

Wenn Du mehr erfahren willst, dann schreib uns oder ruf uns einfach an. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Was Du mitbringen solltest

Du bist bei uns richtig, wenn Du gerade dabei bist, Dein Studium zu absolvieren oder dieses bereits abgeschlossen hast und nun den Einstieg in ein Consulting Unternehmen suchst. Ganz egal, ob Dein Interesse Themen wie Prozess-, Service- oder Change-Management bzw. IT-Infrastruktur oder HR-Beratung gilt, bei uns kannst Du in alle Themen reinschnuppern und Dich dann entsprechend "on-the-job" spezialisieren. Wir erwarten, dass Du mitdenkst, viel nachfragst und eigeninitiativ mit unserer Unterstützung Deine Karriere vorantreibst. Wenn Du genügend Neugierde und Flexibilität mitbringst, kannst Du Dich darauf vorbereiten, bald selbst bundesweite, teilweise auch internationale Kundenprojekte eigenständig zu übernehmen.

Womit wir Dich überzeugen möchten

Wir legen großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Fast alle unsere Berater sind in ITIL®, PRINCE2® und COBIT® zertifiziert. Das gilt selbstverständlich auch für neue Mitarbeiter und Trainees. In unserer eigenen academy bieten wir eine breite Palette an Seminaren und Workshops für IT- und HR-Management.

Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen, denn nur so können sie auch beim Kunden überzeugen. Daher pflegen wir ein partnerschaftliches und offenes Arbeitsumfeld, bei welchem nicht die Hierarchien, sondern die vorgebrachten Argumente zum Erfolg führen.

Festanstellung bei expertplace

Berufseinsteiger

Berufserfahrene

Arbeitsweise

So arbeiten wir

In erster Linie sind wir in kleinen Teams vor Ort bei unseren Kunden, da wir uns als deren Partner verstehen und gemeinsam Lösungen und Vorgehensweisen entwickeln. Was unsere Kollegen besonders auszeichnet, sind ihre branchenübergreifenden Kenntnisse und Ansprüche an die eigene Leistung: über den Tellerrand schauen, die Dinge nicht isoliert betrachten, in Zusammenhängen denken.

Großen Wert legen wir auf regelmäßige Teammeetings und gemeinsame Aktionen unserer Experten. Es geht hierbei um Abstimmungen, Besprechen von Problemen, Entwicklung von Ideen und um den Austausch von Erfahrungen. Dieser gemeinsam mit unseren Kunden erarbeitete Wissens- und Erfahrungspool bildet letztendlich die Basis für unsere Stärke und Professionalität.

Diese Zusammenkünfte haben aber auch eine für uns sehr wichtige informelle Komponente: Schließlich arbeiten hier Menschen, die aneinander interessiert sind und zusammen auch viel Spaß haben.

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So läuft unser Bewerbungsprozess

Bewerbungsunterlagen einsenden

Über unsere Online-Bewerbungsfunktion können Sie sich ganz einfach für die gewünschte ausgeschriebene Stelle bewerben. Füllen Sie dazu im Tool Ihr persönliches Bewerbungsprofil mit Ihren persönlichen Daten, einer Nachricht an uns und den Anhängen wie Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate und anderer Dokumente aus.

Sichtung der Bewerbungsunterlagen

Wir bestätigen Ihnen innerhalb kürzester Zeit per E-Mail den Eingang Ihrer Unterlagen. Unser Team aus dem Recruiting und den Fachabteilungen prüft Ihre Unterlagen und gibt Ihnen anschließend innerhalb weniger Tage eine erste qualifizierte Rückmeldung. Dabei lehnen wir jede Form von Diskriminierung ab. Ihre Qualifikation für die Stelle bewerten wir deshalb ungeachtet von Herkunft, Hautfarbe, Sexualität, Geschlecht, Behinderung, Alter oder Religion.

Telefoninterview und Bewerbungsgespräch

Die Dauer des Bewerbungsprozesses ist abhängig von der zu besetzenden Position. Grundsätzlich ist es uns wichtig, alle Bewerber zeitnah über den aktuellen Stand im Bewerbungsprozess zu informieren und Rückmeldung zu geben. Dies gilt auch für Absagen und schafft Transparenz und Klarheit für alle Beteiligten. Nach dem ersten Telefoninterview laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen in unser Büro ein. Sollte dies nicht möglich sein, führen wir das Zweitgespräch gerne online via Teams.

Arbeitsvertrag unterschreiben

Nach der Zusage ist nur noch eins zu erledigen: Unterschreiben Sie Ihren Arbeitsvertrag bei expertplace.
Geschafft! Wir freuen uns schon darauf, Sie im Team willkommen zu heißen und mit Ihnen gemeinsam mehr zu bewegen.

Bewerbungsprozess

Bewerbungen sind Prozesse, die man nicht täglich durchführt, sondern üblicherweise nur einige Male im Berufsleben. Deshalb wollen wir es Ihnen auch so einfach wie möglich machen. Sei es, weil Sie sich initiativ bewerben wollen oder weil Sie sich schon für eine offene Stelle entschieden haben. Vor der Online-Bewerbung bis zum ersten Willkommen. Unser Bewerbungsprozess läuft unkompliziert und komfortabel. Bewerben Sie sich direkt online oder senden Sie uns eine E-Mail. Darüber hinaus sind wir natürlich auch persönlich für Sie da, falls noch Fragen offen sind oder wenn Sie Unterstützung benötigen.

In jedem Fall freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen und wünschen Ihnen viel Erfolg.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin:

Cassandra Marongiu
Tel: 0221 800 335 - 118
eMail: karriere@expertplace.de

Initiativbewerbung

Sprechen Sie uns an!

Lassen Sie sich beraten

Miteinander zielgerichtet arbeiten - dieser Grundsatz bereichert unseren beruflichen Alltag und unsere persönliche Kompetenz.

Wir freuen uns auf den Austausch und die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Interne Karriere bei expertplace

Die expertplace-Gruppe mit ihren unterschiedlichen Schwerpunkten
und Angeboten rund um die IT bietet Ihnen viele Einsatzmöglichkeiten,
die Ihrem Talent und Ihrem Wissen entsprechen.

Für diese Schwerpunkte und Bereiche freuen wir uns auf Ihre
Bewerbung: Beratung, Projektmanagement, Training, Entwicklung,
Vertrieb, Personaldienstleistung.